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BUSINESS POLICY

事業方針

医療を便利にわかりやすく

近年インターネットの普及により、世の中には医療に関する情報は溢れている状況ですが、未だに患者さんにとって医療は身近ですが、専門的で難しく分かりにくい状況にあります。
また他の業種に比べIT化も遅れており、サービス面における利便性も低い状況が多々あります。
当社は、そういった市場背景をもとにITや広告メディアを活用して、「医療を便利に分かりやすくする事」を目指しております。

Employment and education

「雇用と教育」

創業当初から掲げている「雇用」と「教育」においても具現化し行動に移してまいります。

雇用
雇用

東京本社から始まり、福岡支店、大阪支店と支店を展開してまいりました。各エリアにおける、事業の発展と創造を行ない雇用の創出に繋げ、東京からのUターン雇用の促進による地方都市経済の活性化、主婦層の在宅雇用や時間短縮勤務など働き方を改革して雇用の可能性を広げております。
今後も地方を巻き込んでの新規事業の立ち上げを行い、雇用の創出を行える企業を目指します。

教育
教育

各社員の成長を短期的なものではなく、中長期的に見守れる環境を作り、社員と会社の安定成長に繋げれるように努めております。会社がただ仕事を行い報酬をもらう場所ではなく、信頼関係を構築して人間力を高め、社員が幸せな人生を送るために必要な「大人の教育の場」となること。そして、職場での大人の学びが、家庭での子供の学びに反映され、未来の日本の発展にプラスになれる企業を目指しております。

MANAGEMENT PHILOSOPHY

経営理念

いつも心に「HERO」を

当社の社名にも入っております「HERO」のロールモデルは、多くの方にとって初めてのHEROであろう「アンパンマン」です。アンパンマンは、お腹をすかせて泣いている子がいれば、自分の顔を分け与え助けます。当社は、アンパンマンが行なっているこの行動・精神は、ビジネスの世界で最も大切な心だと考えております。

私利私欲のためではなく、人の為に何ができるのか、困っている人がいればどうすれば助ける事ができるのか、どれだけの人を継続して幸せにできるのかを考える精神が、社会と会社の発展のための基本理念だと考えております。アンパンマン社員が多く存在する会社になる為に、「いつも心に『HERO』を」を理念を掲げ社員一同精進してまいります。

株式会社HERO innovation
代表取締役 平野 義和

PROFILE

「仕事を通じて人生を豊かにする事」会社を経営する上で大切にしている事です。
お客様・取引先・仲間と出会い尊敬しあえる環境、常にチャレンジできる環境、社会を知り己を知って成長していく環境、そして何より仕事を楽しめる環境になるよう努めております。
また当社では個性豊かなスタッフを積極的に採用しており、違った感性を持った個と個の出会いが成長を促進し、企業価値の多様性に繋がり継続的な発展につながると考えております。

経営方針を「健かに誠実に」と掲げております。良い時も悪い時も、焦らず一歩一歩、大切なものを見失わないよう「健かに誠実に」社員と共に志を持って成長を続けて行ける企業を目指します。

福岡県出身。2006年大学卒業後、医療系IT上場ベンチャー企業に就職。
2009年当時25歳で最年少部長に就任。グループ会社の経営不振に合わせて組織リストラクチャリングの実行、組織体制の見直し、売上の減少が続いていた直販営業から代理店営業への販路の切り替え等を行い経営計画を4年間継続達成。
上場企業における株主ファーストな方針に対して生き方の違いを感じ、従業員、顧客の事をもっと大切にできる企業を作るために独立。
2013年株式会社HERO innovation 設立 代表取締役就任。

【主な資格】・公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会 医業経営コンサルタント登録:第7651号・一般社団法人 日本医療経営実践協会認定 医療経営士(登録番号31310014050048)・一般社団法人 メディカルスタディ協会 理事・Eヘルス倫理コードマネージャ・薬事法管理者

BEHAVIORAL GUIDELINES

行動指針

自己の為でなく、他者の利益・幸福の為に生きる
感謝の気持ちを忘れない
関わるすべての人へのリスペクト
未来に希望を持ちチャレンジを続ける
革新的、創造的に社会に貢献する

HERO-innovation 集合写真

東京本社メンバー